匯聚你我,攜手同行—飛鷹計劃第60期創新科技專場圓滿結束2017.06.26   來源:編輯部

 飛鷹計劃第60期創新科技專場于6月23日至6月25日在即墨拉開帷幕。

培訓開場,大家一同體驗了漢諾塔游戲。小小的游戲里暗藏了管理的N個關鍵點。游戲規則即公司制度,員工能否執行;游戲策略即公司戰略,戰略影響結果;而游戲過程中能否按團隊的既定策略和游戲規則進行,體現了團隊執行力高低。同時,目標設定是否合理、團隊溝通是否到位、個人榮譽能否服從集體榮譽,也對團隊目標的達成起著至關重要的作用。

隨后,大家一同對企業文化做了案例研討。從事件描述、文化體現、落地措施三個方面分享了A客戶樣機交付、模具工藝修改、一顆螺絲引發的客戶抱怨、排風系統改善等案例。分享結束后,五位小組長用“以人為本”、“堅持以品質為基礎”、“研發不能想當然”、“生命高于一切”、“沒有不好的市場,只有不好的產品”等簡明扼要的語言概括了幾個案例的精髓,引人深思。

我的生涯我做主,從職業生涯規劃的概念、職場上如何實現個人需求、生涯的不同階段三個方面進行了探討。大家了解到了人職匹配模型、能力三核、企業要求矩陣、職業回饋的組成等對職業規劃極為關鍵的概念和思維模式。

商業背后的秘密,學員分成9個產銷小組,共同體驗了這個極耗腦力的沙盤。信息傳遞的不同步、溝通受限、長遠利益考慮不足、市場敏銳度不夠等因素影響了大家的決策力。可見,整體、系統的思考、解決問題仍是我們需要加強、改進的能力之一。

MTP執行力,從員工在組織中的三個層面、執行的“科學方法“、命令下達與執行效果之間的關鍵差異因素、從個人和組織維度對執行與執行力的理解、越級指示對組織執行力的影響、常用的提高執行力的命令下達類型等六個方面對執行力進行了詳細的闡述。

6月25日,大家轉戰膠南平湖,開啟了戶外競技賽。
飲水思源項目,隊員在不能碰觸“沼澤區水雷”的情況下,毫不保留的伸出雙手保護隊友,通過內部分工協作、彼此信任,每人取到屬于自己的那瓶水。

呼吸的力量,游戲開始讓現實工作中的管理者擔任游戲中的執行者角色,通過信息的傳遞與執行,讓每一位成員換位體驗現實工作中管理者的決策、中層的上傳下達,基層的執行。通過體驗與復盤,引起了在場所有人的思考。

中華賽龍舟是一項集眾多劃手依靠單片槳葉的劃槳作為推進方式,運用肌肉力量向船后劃水,推動舟船前進的運動。

龍舟容量大,參與人數多,要十幾人齊心協力,而“協力”的關鍵是聽從鼓手的指揮,團隊成員通過協作,發揮個人潛力,激發員工的挑戰意識。

匯聚你我,攜手同行,創新科技此次飛鷹專場不僅讓員工收獲知識,也是一次團隊協作的磨煉,相信通過本期培訓,創新科技在未來的經營中定能取得更喜人的成績!

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